山西高技能人才培养计划靠谱吗？

1.高技能人才专业拥有雄厚的师资力量

山西新华专业老师是教学经验丰富、行业实践经验充足的三师型教师，是教师、是项目实训导师，同时也是学生的职业规划师，能够更加合理的指导提升学生的职业技能和综合职业素养。

2.高技能人才专业校企定向培养。

山西新华与多家知名IT互联网企业联合培养，进行实训室共建、课程植入及师资共享。使每个专业的毕业生都能得到定向培养，精准就业。以就业为导向，在全国各地设置了就业安置办公室，入学签订“就业服务协议”，合格毕业生免费推荐就业。

3.高技能人才专业使用前沿的实训设备

理论需要结合实践，而实践需要的是先进的设备，山西新华高技能人才专业拥有VR影视动漫、电子商务、新媒体运营、UI设计、电子竞技、软件开发、智能家居、华为5G等多种实训基地，校内配备专业计算机2000余台，满足最前沿的教学。

4.高技能人才专业使用前沿的实训设备

山西新华采用“五新课堂”教学模式，线上自主学习和线下教学的相结合，课程引进企业真实项目，确保同学们学习的专业技能与实际工作完全接轨，同时引进多维度教学考核监督评价机制，极大程度上确保学生的学习效果，并要求学生对所学知识进行分享，培养学生的综合能力。

 5.全高技能人才专业全程实战

山西新华电脑学校践行产教融合,三分理论,七分实践,增强学生的学习兴趣和实操能力,通过与国内互联网名气开展校企融合、实战实训、产教融合、名企订单等多种形式的合作,全程项目实战教学,提前让学生参与企业项目化情景教学操作,还会不定时邀请企业总监进校园授课,真实案例项目实训,最大程度的提高学生的综合实践能力, 学生毕业就相当于拥有了一年的工作经验。

6.高技能人才展业 技能+职素

山西新华积极探讨科学严格管理的方法与技巧，三教三训、习惯养成、职场模拟，分阶段提升职业素养；质素教官全程职素课程、户外拓展、企业化管理等多维度课程规范行为，成为真正的职业人。

7.高技能人才专业拥有完善的就业保障

山西新华电脑学校历来重视学生就业服务，先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立24个创就业指导中心，与28000余家用人单位达成长期合作协议，开展校企合作订单式培养，学生入学签订就业协议，毕业终身就业服务。四项就业服务、五重就业保障，遍布全国的就业网络，为学子的就业保驾护航。

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