摘要： 岗位职责： 1、负责招聘信息发布和更新，筛选简历，面试邀约、面试安排，评估候选人并提供初步面试报告、offer发放等； 2、办理员工入、转、调、离、晋升、奖惩...
岗位职责：
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、每年多次调薪
1、负责招聘信息发布和更新，筛选简历，面试邀约、面试安排，评估候选人并提供初步面试报告、offer发放等；
2、办理员工入、转、调、离、晋升、奖惩及档案的管理工作；
3、负责员工日常劳动纪律卫生、考勤、办公用品的采买、固定资产的盘点及出入库管理等工作；
4、负责办理公司社保及培训工作；
5、负责配合其他部门编制标书及施工资质的办理；
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1.35岁以下，大专学历及以上，人力资源、工商管理等相关专业；
1.35岁以下，大专学历及以上，人力资源、工商管理等相关专业；
2.有责任心，有担当，能独立思考并处理问题；
3.专业技能∶ 熟悉各种办公软件操作， 熟悉人力资源流程熟练运用各种招聘工具，熟悉国家相关法律法规；
4、文案文笔好，有较强的的协调沟通能力，工作细心，有亲和力，执行力强；
5、有办理施工资质或招投标经验的优先考虑；
上班时间8:30-6:30（午休2小时）
【福利待遇】：
1.薪酬∶ 基本工资+绩效
2.福利一∶五险、年终奖金、定期团建。
3.福利二∶大小周，法定节假日正常休息。
4.假期∶带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假等
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、每年多次调薪
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
