“你挤我推，人海大战，抢破了头往前蠕动”，看到这你会想到什么？超市大抢购？假日景区？春运挤车？不！只是招聘会而已。“春运难”本就是一票难求，如今，“就业难”与“春运难”可谓是难兄难弟，并驾齐驱了。

　　2021年全国高校毕业生人数已达909万，而根据教育部等相关部门预测，2022年全国高校毕业生人数更是将达1076万人，比今年多出160多万人！再加之已毕业未就业的往届毕业生人数，以及如今就业竞争力较强的职校毕业生，急需就业的人数更加庞大，竞争更加激烈，未来就业仍是难题，依然是社会各界关注的热点。

　　值得注意的是，根据相关数据数据显示，我国中职毕业生就业率连续10年保持在95%以上，高职毕业生半年后就业率超过90%。人力资源和社会保障部近日印发的《技工教育“十四五”规划》已经明确表示，“十四五”期间，技工院校毕业生就业率必须保持在97%以上。比如专注互联网职业教育33年的山西新华电脑学校的毕业学子在校就被名企抢定，毕业直达名企挑战高薪，这样的就业体验，简直要逆天！

　　山西新华电脑学校与太原理工大学、太原科技大学、国家开放大学等省内外多家知名高校强强联手，同时与3万家国内外知名企业联合办学，以市场需求为导向，推出了“技能+学历+就业”的教学模式，每年都会根据互联网发展趋势，在深入调研行业需求、企业需求的基础上开设、升级相应专业，进而设置课程，将企业真正需要的技术知识、最新应用技术融入课堂教学，让行业发展、企业需求与课程建设无缝对接。毕业后不但可以考取各种职业技能证书还可以考取太原理工大学等大学文凭认证证书；全国统一，国家承认学历，将学历教育和技能培训无缝焊接，有机结合，在充分利用学生的学习时间前提下，做到了“一份努力，三份收获”。

　　山西新华这样的教学模式从根本上提高了学生核心竞争力，更适应了企业的实际需要，让每一位学生真正成为互联网精英。“技能+就业”侧重素质，“学历”离不开应试，所以笔者认为“技能+学历+就业”的教育模式从某种意义上也应该是应试教育与素质教育结合的产物，也是培养高技能人才的必要手段。

　　山西新华的硬件设备先进而高端，教师都是项目经验丰富的业界达人，保证了高标准的教学质量。学校学习氛围浓厚，企业级实训基地为在校生精技强能提供了强有力的保证。除了理论知识以外，还有大量的实训内容，让学生在学校期间便可以体验工作内容，“毕业即就业”。一切为了就业，在山西新华五重就业保障，四项就业服务，在山西新华，你只需要安心学习，我们给你最放心的就业保障！

　　“就业难”仍将继续，在就业竞争堪比战场厮杀的今天，与其争抢得狼狈不堪，不如去“教学让人放心、就业让人省心”的学校，学会一技之长成为被争抢的高端人才，未来坦然自若的你一定会感谢今天敢于选择的你！