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未来5年就业新趋势

发布时间:2021-12-28 08:35内容来源:山西新华 点击:

摘要: 一、未来5年的就业市场新趋势 关于未来5年中国就业市场变化、趋势,有哪些关键词呢?这里总结了3个关键词: 共同富裕 、新城市、新行业 。关于共同富裕下的就业...

一、未来5年的就业市场新趋势
关于未来5年中国就业市场变化、趋势,有哪些关键词呢?这里总结了3个关键词:共同富裕、新城市、新行业。关于共同富裕下的就业市场机会有哪些呢?

1、提高创新能力

或许超级企业诞生会有困难;但对于微创新还是很有市场和空间的。

例如:

**品牌推出的袋鼠车,提供了亲子安全出行的解决方案;

食材管理冰箱;实现对冰箱食材的智慧管理;

魔术师学习手臂,具备写字、画画等多种功能,帮助学习创作。

这些都在不同领域、不同行业体现了创新、创造能力。

2、拉动经济内循环

基于与国际市场的交融、接轨;以前我们没有的技术可以选择购买;未来几年或许会出现很多行业可以重新做一次;比如发动机、变速箱、半导体等。

3、数字化

越来越多的企业向数字化转型,数字化企业群体激增,所以IT互联网、 大数据等至少再热10年

4、绿色化

绿色、 环保相关会成为硬指标。培育壮大环保行业,推进绿色化改进等都会是未来5年市场新趋势。

5、扩大中等收入群体

这就意味着,新中产行业会崛起。有报道称,在2020年,中国的消费总量的81%将来自于中产阶层,并断言新中产消费的市场拥有巨大的潜力。对于新中产的描述是怎样的呢?汇总如下:

· 接受过高等教育,对于事物有一定的认知;

· 普遍有一份能够养活自己的工作,有的收入还不低;

· 对于情感性的需求比较强烈;

· 自我定位较为清晰,基本上拥有较为明确的世界观;

· 善于营造仪式感,仪式感充斥在生活中;

· 比上一代活的轻松,无论是心理上还是生活上;

· 容易卸下负担,也容易沉浸在某种感情中不能自拔;

· 有追求,无论这个追求看起来多么荒谬;
……

6、缩小城乡差距

许多城镇化领域就会孕育很多机会。例如智慧化城市会作为城镇化发展的新趋势。例如智能交通类、电子政务企业、安防类等。

7、传承中华优秀文化

疫情后,国潮、 民族自信、 中文出国会更加蓬勃。

二、新经济+的机会有哪些

所谓新经济包括哪些呢?

· 人工智能、 大数据

· 医疗、 养老

· 5G、 短视频

· 新能源

· 绿色经济

· 电商

· 教育

而新经济+即对应的新经济与相关领域的融合例如:

· 汽车+AI,产生自动驾驶技术

· 餐饮+电商形成了外卖行业

· 中文+5G孕育出了短视频

三、毕业后该继续考研吗?

什么情况下可以坚定一些继续考研呢?

1、非常热爱本专业,希望继续深造。

2、未来方向就业高学历是门槛。

3、希望留任高校就业相关。

什么情况下需要先就业呢?

1、不太喜欢本专业,但也没有想好要干什么,这种情况建议先到职业环境中多体验,多探索,相信会比考研让你有新的发现。

2、就业需要实操、项目经验的领域,需要投入到工作中提升实操能力。

四、就业竞争力的变化有哪些体现

1、关于学历和素养的体现

高收入群体更看重能力素养。

2、关于就业竞争力的变化

企业会更倾向于灵活用工业态;而个人趋于多元职业发展。什么是灵活用工呢?

灵活用工区别于传统的固定全职,是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳动关系。此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。灵活用工是传统固定用工模式的补充形式。

以及更多灵活就业的形式出现,也受到新一代从业人员对于自由、个人空间满足的诉求;从而会出现1个人拥有5、6份工作的情况;形成个人的多元职业发展趋势。灵活就业的行业分布趋势;

3、关于人才发展

对于个人发展,到底是成为全才;还是成为专才;从未来发展趋势看,其利弊又是怎样的呢?

T型人才 一专多能

“—”表示有广泛的通用素质,“|”表示专业技能的深度。两者的结合,就是传说中的一专多能。既拥有广泛的通用型知识素养,同时拥有某个专业领域的独到见解。

在职场早期容易找到自己的位置;在个人持续发展的过程中如遇到职业倦怠或者公司没有专业空间,会是这类型人才的发展痛点

π型人才 灵活自由

π型人才比T型人才多展出了一个翅膀;这个是指热情技能或者是兴趣爱好。正是因为多了这样的爱好、技能;就会让职业发展更灵活、更有可能生长为职业发展过程中的第二曲线;因为多元的身份,收入、技能、机会、抗风险能力也就多了;让自己拥有更强的应对市场变化的能力。

对于新的大学生群体或是2021毕业生,关注行业发展趋势、未来动态可以提高自己对于外界环境的认知和敏感度。

 


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