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【央视揭秘】职教生比本科生受青睐为哪般?

发布时间:2018-03-23 16:28内容来源:山西新华 点击:

摘要: 一个处在被选择的角色,一个却能主动把握未来主动选择适合自己的工作。职业学校的学生在找工作时要比本科生受青睐?是在开玩笑吗?那么,实际情况是不是这样呢?...

  三月已过大半,即将面临六月喜忧参半毕业季的准毕业生们,此时最关心的莫过于未来的“就业”了。即将从象牙塔般无忧无虑的学校离去,何去何从,想必对于准毕业生们是个苦恼的话题。然而,这个令无数大学本科毕业生都异常烦躁的过渡期,对于早已掌握了一技之长的职教生来说却是轻松愉快的。

  如果你细细观察,你会发现,招聘会现场也会出现这种“两重天”的局面,高校招聘会现场,2000个职位会有5000个人在竞争,而职业技术学校招聘会200个职位却在争抢20个人。一个处在被选择的角色,一个却能主动把握未来主动选择适合自己的工作。职业学校的学生在找工作时要比本科生受青睐?是在开玩笑吗?

新华学子轻松就业

新华学子在招聘会现场轻松应对

  那么,实际情况是不是这样呢?

  2016年3月15日央视七套《聚焦三农》为你深度揭秘现代职业教育的创新。节目中,央视记者深入探访了新华教育集团旗下新东方烹饪教育、新华电脑教育、万通汽车教育等职业院校,在高校毕业生普遍疾呼“就业难”的状况下,新华教育集团院校的毕业学子却受到众多优秀企业的“认购”,未毕业时,就已签订就业协议,备受青睐。

  其实,仔细分析一下高等院校和职业院校的教育现状,就会了解职业院校学子备受青睐是有原因的。自1999年高考扩招以来,普通高等院校招生增幅不断提高,高等教育不断呈现大众化趋势。高校毕业生人数迅速增加,李克强总理在2016年政府工作报告中也着重强调:今年高校毕业生将高达765万人,中国社会的就业压力继续增大,就业形势也进一步严峻。

 

央视深入探访新华电脑教育创新教育模式

  扩招虽然让更多人圆了大学梦,但是过快的扩招也致使高校在理念、制度、师资、设施等各方面准备都不足。演变的结局就是社会就业结构渐渐出现矛盾。一方面,通识性教育下的大学生由于没有解决“求生”“生计”的实际技能,又普遍好高骛远、眼高手低,没有实打实的技能却在择业路上“高不成低不就”,出现就业难的局面;另一方面,社会大众观念传统老旧,觉得学技能不入流而导致社会技工缺乏。

  盲目扩招也只是如今的大学生素质下降的一大原因,“宽进宽出”再加上理念、设施、师资等不足,又能培养出多少高质量的人才呢?而且,近年来各高校为了收益,纷纷大搞教育和自考等,使得教育成了高考落榜生入大学的捷径。极低的门槛进入、极轻松的学习(上网游戏和恋爱)、极容易的获得了文凭。然后,可悲的是:新闻上出现了“大学生贩毒”“大学生三陪”“大学生杀人”等让人大跌眼镜的事件。

央视记者采访新华

央视记者深入新华了解职业教育

  可是,要知道,现在的中国还处于劳动密集型社会,远没有走进知识集约型社会。“人多资源少”是中国的基本国情。市场上更多的是需要劳动技术人员而不是空口说白话、眼高手低的大学生。扩招使得人们心态越发浮躁,大多数高考落榜生不甘于学手艺、找工作,而走复读之路,令技工比较缺乏。因而,央视七套《聚焦三农》也探究出现在市场上,出现了“怪状”:一方是企业招工难,一方是求职者找不到工作;一方是软件开发职教生六七千一个月的工资,一方是只能拿两千一月工资的大学生。也难怪越来越多的大学生也开始“回炉再造”学技能。毕竟,大学的基础性理论教学模式无法适应企业注重实际操作能力的现状,即便不“回炉”学技能,参加企业内部专业培训也是必不可少,否则迟早会被淘汰。

央视记者深入了解新华

央视记者深入新华了解人才培养模式

新华校企合作保障学子就业

新华校企合作定向培养模式,保障学生就业

  如今的市场,行业竞争压力大,企业的生意也都不好做。而且,对企业来说,许多工作没有必要用高学历的人,以往用人单位“佣工高消费”的时代已经过去。因此,越来越多的企业用工也更加“务实”,更加注重员工的技术才能,理智性用人,只找合适的,不找学历最高的。正如一位社会研究学者所说:“现在大学毕业生太多,一些公司的老板明确表示,对大学文凭不感兴趣,如果拥有一本《职业资格证书》,就可以立即签合同。”

  “一技走遍天下,无技寸步难行”“纵有良田千顷,不如薄技在身”这些理念还不能深入你心的话,那只能“少壮不选择,老大徒伤悲”了。


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