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【求职干货】教你怎么样与上司合作工作

发布时间:2018-09-27 11:41内容来源:山西新华 点击:

摘要: 上司和下属是同在一个系统、分工不同、事业同向的不可分隔的共同体。在身份地位上表现为上下关系;在分工上表现为上司手握权柄,主管下属的升迁罢黜、富贵尊荣和...

  上司和下属是同在一个系统、分工不同、事业同向的不可分隔的共同体。在身份地位上表现为上下关系;在分工上表现为上司手握权柄,主管下属的升迁罢黜、富贵尊荣和利益损益,下属任职服务上司,依靠奉献智、力以求晋身上进;在合作上表现为互为依用、荣枯共生、彼此维系、相互促进。职场心理中,更应学会与上司合作。

  理想的上下级关系应该是上不吝爵禄、下不遗余力、上下同心、群策群力、戮力合作、共同推动事业上前发展。作为下属,应该主动找准自己的位置、自觉服从或者听命于领导的正确决策、不断提高自己的执行力、协助上司完成共同的事业使命,以使水涨船高,从而也借力实现自己的人生价值。

  然而,在现实生活中,总有一些人自命清高或者自作聪明,不愿意甘心自己所处的位置,时而自觉不自觉地表现出对上司的鄙夷和不敬,有时甚至出言不逊或者有意抵触上司,从而给自己设置障碍而步入万劫不复的境地,有的还为此丧了卿卿性命,最后连怎么死的都不知道。

  记得一位朋友曾经说过:千万不要蔑视你的上级,既然能做你的上级,就肯定有过你之处。还有一位朋友说过:不怕人整人,就怕依靠组织整人。人整人是个人行为,人整人往往利害关系看得比较明白;依靠组织整人,动用上司组织系统内固有的权势和影响力整人,会让人如雾里看花,整了也不知道是怎么挨整的。     其实这话都算真正说到了问题的实质所在,如果你不相信,仍然不能学会和上司友好合作,那下场一定会死得很惨!

  这让我想起了《三国志》里的几个人物:祢衡、孔融和杨修。三人皆为当时才俊,名望超群,都曾受到曹操器重。不同则是祢衡目空一切,把谁都不放在眼里;孔融自视望族,几经辱上;杨修自作聪明,妄自揣测上司意图并且擅自提前泄密。由于这三个人始终采取不和上司曹操合作的态度,或对上司轻薄无礼、或以戏辱上司为乐、或对上司意图不知深浅妄加推测并泄密或者参与上司家庭内部纷争,顽石不化,屡教不改,最后都又被曹操处死。

  任何上司都希望下属拥护爱戴、为我所用;任何上司都不喜欢下属刺头、影响决策执行;任何上司对待下属都有秘而不宣的两手:为我所用则厚待之,不为我所用则杀之(或惩罚之,视影响决策执行程度决定惩罚程度),这是人之常情。

  作为下属,对此必须有正确的体察,不然就会象祢衡、孔融、杨修一样,即便满腹经纶,只要不和上司友好合作,就肯定会死得很惨!


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